虽然消息震撼业界，但业界人士认为有迹可循，早在今年3 月，台湾地区半导体产业协会（TSIA）改选第14 届理监事并推举新任理事长，由台积电资深副总经理侯永清出任，接手已担任TSIA两届理事长刘德音的职位，很可能就是刘德音退休、准备交棒的前兆。
除了年龄已经逼近70 岁，刘德音之所以退休，业界盛传很可能跟美国厂进度脱离不了关系，台积电美国亚利桑那州厂先前因当地熟练装机员工不足，台积电打算安排500位台湾地区的技术人员前往协助，但被当地工人认为要引进低价劳工来抢夺当地劳工的工作，形成台积电与当地工会对峙的状况。
另一方面，日本厂进度虽较为顺利，但有消息指出，台积电的作风也与日本人习惯的模式差异很大，令日本人大喊不习惯。也因此，刘德音明年退休后，台积电该如何继续经营海外据点，也是台积电面临的一大考验。
知情人士认为，台积电遇到最大的问题在于文化，不管运营美国厂还是日本厂，都需要站在对方文化的立场、角度来经营，才能顺利磨合文化。
这也难怪，刘德音提到美国设厂状况时，曾表示，“台湾地区不能只会管台湾人，要能管世界的人才。此外，国际化管理必须了解当地文化，包括语言、管理，未来台积电还要学习对年轻人的管理，去解释为什么，而不是像过去台湾地区制造业一样叫你做你就做。”
刘德音当时说道，目前台积电还在早期学习阶段，首要希望能顺利管理工厂、培养管理阶层，文化融入对台积电来说还太早，但他相信没有台湾做不到的事，每一个地方都有它的做事方法，这是我们管理阶层要去面对的。
然而，台积电面临急“刘”勇退，由魏哲家一人掌握大权，他将如何应对，带领台积电顺利管理全球人才，将是市场最关注焦点。
