昨日，据韩联社报道，最终薪资谈判破裂，劳资双方未能缩小对涨薪的意见分歧，工会于17日自公司成立以来首次发起集体行动。
工会当天在京畿道华城园区的元件研究大楼（DSR）前举行文化活动。据工会方面估算，约2000人参加。工会在活动上谴责资方通过劳资协议会单方面敲定工资涨幅，敦促公司积极参与劳资对话。
双方从1月份开始薪资谈判，工会要求整体加薪6.5%，资方最终提出整体调薪5.1%的方案。由于未能就工资涨幅和休假制度等问题缩小意见分歧，3月18日谈判宣告失败。
经全国中央劳动委员会仲裁，劳资双方仍未达成协议，工会方面随即就是否罢工发起投票。在包括该工会在内的三星电子五大工会的全体成员中，74%投赞成票，工会由此取得合法罢工权。
自1969年成立以来，三星电子从未发生过罢工。工会虽然在2022年和2023年也曾取得罢工权，但并没有采取进一步行动。工会就此次进行罢工的可能性表示，若资方的立场毫无变化，那么最终只能走上罢工之路。据悉，工会计划下月24日在位于首尔瑞草区的三星瑞草办公大楼举行类似活动。
