在其斥资数百亿美元收购Arm失败后，英伟达(Nvidia)似乎正加大对Arm核心设计能力的投入，以期进一步突破极限。
事实上英伟达在放弃收购Arm之前，已经开始在以色列创建一个CPU设计和工程团队，计划招募数百名工程师，包括硬件、软件和架构方面的人才，与其他网络和HPC技术相关的团队一起进行研发工作。
据Wccftech报道，近期英伟达挖走了英特尔的设计经理Rafi Marom，这位曾参与Tiger Lake和Alder lake开发工作的架构师将担任英伟达的高级CPU总监。Rafi Marom会继续留在以色列，成为未来英伟达Arm架构CPU研发的主要负责人之一。
挖角——是一种相对常见的半导体行业做法。尽管该行业一直在显示出巨大的增长——而且这种增长预计只会加速——但缺乏经过适当培训的高水平工程师是一个真正的问题。英特尔、AMD、英伟达甚至苹果公司都经常在他们之间互相挖角，这加强了他们的员工队伍和设计能力，并相互获得了来自竞争对手的宝贵资产。
从右到左：性能核心项目经理 Rafi Marom；Guy Shalev，Alder Lake桌面经理；英特尔高级首席工程师兼首席 CPU SoC 架构师 ArikGihon。（图片来源：英特尔以色列）
预计英伟达将利用 Marom 的知识来设计英伟达未来基于 Arm 的 CPU 产品。这些设计将在公司的Grace Hopper Superchip之后推出，该芯片利用 72 个基于 Neoverse 的 Arm v9 内核，并声称与典型的 x86 CPU 设计相比性能提高了 10 倍。
