英特尔CEO科再奇（Brian Krzanich）意外下台，让这个全球半导体销售排名第二的芯片大厂，立即陷入领导危机，董事会也面临接班人选的抉择：该从内部找到接任人选， 还是要从公司外物色人才。
英特尔新CEO可能人选 图／经济日报提供
多年来，英特尔向来由总裁或营运长升任CEO，如今显然没有明确的接班人选。 科再奇任职CEO的五年内，推翻行之多年的导师（mentor）制，又在董事会授意下分散领导权，也因此导致多位高阶主管离职，如此一来也造成可挑的板凳人选不足 ， 势必得对外寻回当年被逼退或自己离职的英特尔老同事。
其实英特尔上一任CEO也意外悬缺。 前任CEO欧德宁（Paul Otelleni）2012年11月宣布准备辞职，让董事会措手不及。 英特尔花了六个月物色新人选，据说考虑过五位内部和五位外部人选，最后决定才升任营运长科再奇。 科再奇是英特尔历来第六任CEO，英特尔1968年成立以来，未曾任命过外部人选空降接掌CEO。
英特尔目前由财务长史旺（Robert Swan）暂代CEO，他透过视讯向全公司表明，自己无意永久留任CEO。 史旺一年半前才从eBay被挖角过来，有分析师认为，如果董事会选择史旺，他会愿意留任CEO。
分析师认为，若英特尔对外觅才，恐怕也不脱熟面孔。 New Street Research分析师费拉古（Pierre Ferragu）点名两人，一位是VMwareCEO杰辛格（Pat Gelsinger），另一位是Google主管云端事业的布莱恩（Diane Bryant）， 两人都出身自英特尔，不仅了解其中的文化，又能引进外部观点。 布莱恩也是当初曾被点名但后来离职的CEO人选之一。
原格罗方德（Globalfoundries）CEO、还待过高通的贾桑杰（Sanjay Jha），过去也曾列名英特尔CEO的候选名单。 贾桑杰今年初离开格罗方德。
不过，知情人士指出，英特尔身为半导体业巨擘，牵涉的设计和制造技术极其复杂 ，董事会可能较青睐内部人选。 其中一位是伦杜琴塔拉（Venkata Renduchintala），他2015年从高通被挖角，负责微处理器开发，执行克服下一代芯片生产延迟的计划。
在科再奇任内，英特尔推动历来最大的领导层换血计划，除52岁的伦杜琴塔拉外，原任EBay财务长史旺也由外部空降，目的是要为英特尔注入传统个人计算机芯片以外的实力。
还有一个人选是44岁的谢诺伊（Navin Shenoy），他是真正由基层晋升的主管，目前负责数据中心事业，之前掌管PC事业，这两个事业他都经营得有声有色。 知情人士认为，由他出任CEO可能让伦杜琴塔拉因与CEO擦身而过而离职，让英特尔失去一位专业人才。
