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内容
英特尔中国发布“2015—2016年度企业社会责任报告”
2016-12-04 14:55:57
来源:
未知
面向智能互联世界,
英特尔
的责任履行迈向以协同创新、共享发展为特征的CSR3.0阶段,更加注重建设开放创新的生态,关注民生改善和社会文明进步,也更关心下一代创新力量的培养。本报告以数据、案例与故事等,生动阐释了
英特尔
将世界领先的计算技术与中国社会发展脉动紧密结合,与中国共成长、共发展的责任理念,展示了
英特尔
在责任战略和管理、技术产业创新、社会影响力、关心员工、环境可持续和责任供应链等多个领域进行持续创新的新成果。
责任战略和管理
英特尔
以满足社会需求为创新的源动力,将技术创新、产业创新的成功经验应用于催化社会的创新生态系统,携手政府、企业、公益组织、学术界等各方力量,发挥各自专业优势,推动人人参与、万众创新,在解决社会问题的同时,追求企业与社会的共同可持续发展。
英特尔
不断创新企业责任管理机制,视企业责任为综合管理的重要部分,将其纳入企业战略、薪酬目标和组织建设,建立了行之有效的识别、分析、确定中国实质性议题的机制,并依靠众多的跨职能团队,通过企业责任监管架构对整个公司的企业责任事务进行高效管理。
英特尔
矢志于发挥责任创新的引领作用,释放领导力,也获得了社会各界高度认可,位列《财富》杂志“2016年50家改变世界的公司” 榜单第12位,连续多年被中国政府、专业机构和媒体评为企业社会责任领袖企业。
技术产业创新
英特尔
主动寻求变化,把握智能互联时代的新机遇,提供整合平台,与产业生态系统一起探寻新的增长点,比如已持续 18 年的
英特尔
信息技术峰会(IDF)已成为电子信息产业协同创新、共享发展的重要平台。
2016 年发布了第七代全新智能
英特尔
®
酷睿™
处理器
,进一步提升能效,给用户带来极致的互联网体验;推出全新的低功耗
英特尔
®
Curie ™ 模块、Galileo 开发板、
英特尔
®
Edison 模块、
英特尔
®
Joule ™ 模块等产品;助力创客创新和大众创新。
英特尔
已向中国140 多家科技公司累计资金投入超过19 亿美元,多方位支持本土创新。
社会影响力
英特尔
致力于解决当今人们所面临的主要社会问题。无论是促进全球经济发展,还是推动教育发展,抑或是志愿服务贡献社区,
英特尔
都持续不断地发挥自身影响力。
教育创新:连续22年支持中国教育事业创新发展,培养创新人才,被中国教育部认可为最佳合作伙伴。
基础教育——培养下一代创新人才:连续15 年累计培训了244 万名中小学教师,使上亿学生受益;连续15 年共支持499 名中国学生在
英特尔
国际科学与工程大奖赛获285 个奖项。
高等教育——搭建产学研创新生态:与国内100 多所顶尖大学合作,每年大约有15 万名高校学生受益;通过“
英特尔
杯大学生电子设计竞赛嵌入式系统专题邀请赛”、“
英特尔
杯全国大学生软件创新大赛”、“
英特尔
杯全国并行应用挑战赛”等,搭建创新生态,激励创新人才。
创客创未来:
英特尔
在中国不遗余力地支持创客运动,打造创客生态圈,全面支持中国“双创”事业,已连续3 年承办中美青年创客大赛,累计参赛选手超过5,000 名,支持中美青年创新和人文交流。
志愿贡献社区:连续8 年
英特尔
中国员工参与志愿服务时间超过60 万小时;2015 年员工志愿者比例为62%,服务时间达9 万小时。
关心员工
英特尔
闻名于世的领先技术离不开员工的支持与奉献,致力于为员工提供从入职到退休的最佳职业发展规划;荣获《财富》杂志评选的“世界最受尊敬的公司”,在
半导体
行业排名第一。并荣获“中国任仕达奖—外资企业组”银奖。
健康与安全:
英特尔
致力于为员工创造健康安全的工作环境,开展多种健康安全项目帮助员工享受更高品质的生活,平衡员工工作和生活。
多元化与包容性:
英特尔
制定了到2020年全面提升女性和少数族裔员工在公司员工中的比例的目标。为实现这一目标,将投资3亿美元,加速实现
英特尔
及整个技术行业的多元化与包容性。
成长与发展:
英特尔
为员工培训和发展投资了2.78 亿美元,平均每名员工约2,500 美元。
英特尔
探索适合中国创新型人才的培养机制,在中国还设立了I2R创新项目,助力其发挥创新活力。
环境可持续
英特尔
矢志于成为运营所在地社区的环境可持续发展领导者,制定可持续策略和设立2020 年环境目标,建立多部门互相协作的全球环境管理体系,推动与环境责任有关的战略、运营、产品改善以及政策行动。
应对气候变化:
英特尔
致力于减少自身运营和供应链产生的排放,并通过
英特尔
及ICT 行业技术帮助其他行业减少气候足迹,促进行业进步和政策变革。
能源使用:
英特尔
坚持以综合性方法优化生产和运营能效、削减能源消耗以降低环境污染。自2008 年以来,在设备节能项目上投资超过1.45 亿美元,节约等同于31.9 亿千瓦时的能源。
水资源利用:
英特尔
将可持续的水资源管理视为全球各工厂的首要任务,致力于在生产中实现100% 的水资源再利用。
废弃物管理:
英特尔
制定了在2020年回收90%的无害废弃物,转变现有的填埋方式处理有害废弃物的目标。
责任供应链
作为全面关注企业责任的一个关键领域,
英特尔
不遗余力提升供应链在环境与社会治理方面的可持续性,通过制定明确的标准、运营透明化以及持续改进,与供应商共同推进责任实践,不断提升绩效。
符合
英特尔
“加速供应商可持续发展项目”(PASS)标准的供应商比例在3 年内已由57% 增加到79%。
自2013 年开始在微
处理器
制造中采用无冲突矿产,不断探索冲突矿产问题的有效
解决方案
,设定在2016年在产品线中广泛使用无冲突矿产的目标。
通过与物流供应商合作,自2011年以来供应链由运输造成的温室气体排放降低了32%。
2015 年,
英特尔
完成了121 家供应商工厂的审计,内容覆盖环境、安全和人权等议题。
持续推动供应商的多元化,设立了到2020面向多元化供应商的采购额达到10 亿美元的新目标。
对过去一个年度企业责任创新的进展和绩效,
英特尔
中国企业事务部总经理朱文利表示:“
英特尔
不断深化责任战略,在企业社会责任领域发挥引领作用、释放领导力。我们深刻意识到,社会需求的不断变化赋予企业持续创新的力量。因此,我们以社会需求为导向规划产品和服务,将本土化战略、创新基因等融入企业责任,贯穿于运营管理的每一环节,不断创新教育、环境、公益和社区等领域的履责方式,升华企业责任价值,实现企业与社会的共赢。”
关键词:
EETOP 官方微信
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