每隔一段时间，有关华为大规模裁员的消息就会在业界传出，对此林睿琦表示，华为并没有启动裁员计划，也没有制定很高的淘汰率。“华为成长得太 快！各种不准确的消息都会出来。今天，可以负责任地说‘没有’。”她说，华为还远未臃肿到需要裁员的程度，华为距离规模性裁员还很早。
之前在北大进行校园招聘时，华为高层曾戏称“在华为，工资只是零花钱”。林睿琦称，华为员工刚入职的头一两年收入和行业差距不大，零花钱的说法 和长期激励有关，只要达成组织和个人目标和公司整体绩效，工资奖金都会有所提升，而在长期激励上，整体绩效完成得越好，获取的利益自然更多。
