台积电为全体员工加薪!高管分红25亿美元

2021-04-24 10:59:58 来源:未知
晶圆代工龙头台积电去年获利创下历史新高,除了董事会核准去年员工业绩奖金与酬劳及分红总计约台币695亿元(25亿美元)台积电也将为副总以下全体员工加薪5%,优于往年平均3%的加薪幅度。
此外,台积电为吸引及留任公司高级主管,决定发放2,600张限制员工权利新股,副总以上主管将进行结构性薪资调整,未来薪水及分红将包括股票奖酬。
台积电22日召开临时董事会,会中决议为吸引及留任公司高阶主管,并将其奖酬连结股东利益与ESG(环境、社会、公司治理)成果,核准发行不超过普通股2,600张股的2021年限制员工权利新股案,并将此案呈送今年股东常会核准。再者,会中亦核准资本预算28.87亿美元以建置成熟制程产能。

台积电去年受惠于5G手机芯片及高性能运算(HPC)处理器接单畅旺,加上5纳米先进制程量产,去年合并营收新台币13,392.55万亿元(约478亿美元),归属母公司税后净利5,178.85亿元(约185亿美元),与前年相较成长50.0%,稀释后每股净利19.97元,年度获利接近二个股本,改写年度获利历史新高。

 

台积电已核准去年员工业绩奖金与酬劳及分红总计约新台币695亿1,164万元(约24.8亿美元),其中一半为员工业绩奖金已于每季季后发放,另一半为酬劳及分红将于今年7月发放。若以台积电在台员工约5万人计算,平均每人可领得139万元(约5万美元),较去年平均数增加约36万元(约1.3万美元),不过每人实际领到的分红会依每个人年资及年度考绩而定。

台积电今年起将展开有史以来最大幅度的结构性调薪,不包括分红的员工底薪调薪幅度约达20%,以利留才与揽才。而台积电每年都会为员工进行调薪,过去几年平均员工加薪幅度约3%,但去年获利大成长,为了奖励员工,台积电今年将为副总以下员工加薪5%。

至于副总以上主管则进行薪资结构调整,董事会此次决定发放2,600张限制员工权利新股,就是要对副总以上主管进行结构性薪资调整,未来薪水及分红将包括股票奖酬。

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