中芯国际推股权激励计划:重奖高管及员工,人均估算66万

2021-05-20 13:24:45 来源:EETOP
中芯国际5月19日晚披露限制性股票激励计划,拟发行数量7565万人民币股份,约股本总额的0.96%;拟首次授予的激励对象不超4000人,约占公司员工总数23.05%。

考核指标为:以2018-2020年的营收均值和EBITDA均值为基数,2021、2022、2023、2024年营收累计值和EBITDA累计值,定比业绩基数的增长率目标分别不低于22%、152%、291%、440%。

中芯国际认为,此次激励计划的实施将稳定核心团队,实现员工利益与股东利益的深度绑定。

4000人受惠,人均估算约66万元


 

根据这个计划,此份股票激励计划拟授予的限制性股票总量不超过7565.04万股,约占总股本的0.96%。其中,首次授予数量不超过6808.52万股,约占总股本的0.86%;预留756.52万股,约占总股本的0.10%。

截止5月19日收盘,中芯国际A股报54.79元/股,拟授予的7565.04万股,价值41.45亿元,不过要扣除20元/股的成本,差价部分约为26.32亿元。

此次股票激励计划授予对象相当之广,首次授予限制性股票的激励对象不超过4000人,约占公司2020年底员工总数17354人的23.05%。具体包括:董事、高级管理人员、核心技术人员、中高级业务管理人员和技术与业务骨干人员。

以26.32亿元的差价及激励对象4000人计算,人均可获得“差价”65.80万元。

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