数据调查显示,2018年台积电女性副理以上主管的晋升比例超过男性,为1.05:1。在技术人员薪酬方面,女性更是超过男性,达到1.14:1。
受此影响,台积电表示,今年在专业人才招聘上,将把女性员工招聘列为重点。 免责声明:本文由作者原创。文章内容系作者个人观点,转载目的在于传递更多信息,并不代表EETOP赞同其观点和对其真实性负责。如涉及作品内容、版权和其它问题,请及时联系我们,我们将在第一时间删除!
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