社交媒体龙头Meta去年高喊“效率年”（Year of Efficiency）口号，大刀阔斧裁员，但近期恢复大规模征才，主因对人工智能（AI）人才的需求热烈。
Barron's报道，继去年的科技业裁员潮后，Meta成为首家重启大规模招募的科技巨擘，以因应AI人才的热烈需求。投资人也将Meta扩大AI支出视为公司对经济有信心、看好自身将因AI受惠的最新迹象，但也持续观察高昂AI投资是否收获报酬。
部分投资人也忧心，Meta的员额增加将再度使得获利倒退; Meta去年第四季营益率达41%，较一年前同期的20%大幅上升，虽上季财报亮眼主要受到营收成长带动，但先前裁员导致开支大减8%，也是原因之一。Meta去年为控管成本而多次裁员，导致逾2万人丢掉饭碗，包括先前重金投资的元宇宙（Metaverse）部门也大幅裁员; Meta CEO扎克伯格（Mark Zuckerberg）直言去年是公司的”效率年”。截至去年第四季止，Meta的员额约为67,300人，较一年前大减22%，但季增2%。求职平台 http://interviewing.io CEO Aline Lerner指出，Meta目前招募的人数为”尖牙股”（FAANG，即Facebook母公司Meta 、Apple、Amazon、Netflix和Google）之最。部分专家忧心，Meta再度扩大招募，将影响扎克伯格控管开支的努力。维权投资人Altimeter Capital曾于2022年抱怨Meta过度膨胀、冗员太多。Meta股价2023年飙涨194.13%，今年来则续涨36.10%，26日收在487.05美元，总市值为1.24万亿美元。
瑞穗银行分析师James Lee上月出具研究报告，看好Meta后市可期。 除数字广告市场逐渐走出地缘政治不确定性的影响，美欧年终购物旺季买气强劲、Shein和Temu等中国跨境电商强力投放广告、Shop Ads与亚马逊合作成效出色，均挹注营运成长。
