上周五曝光了首份关于芯片巨头英特尔计划从 7 月中旬开始削减制造部门员工的消息。 但该报道缺乏具体细节，而据《俄勒冈 Live》报道，实际情况可能相当 “戏剧性”—— 这家芯片制造商计划裁撤 15% 至 20% 的英特尔代工部门（Intel Foundry）员工，全球将有 8170 至 10890 人受影响。 

英特尔代工部门负责人纳加・钱德拉塞卡兰（Naga Chandrasekaran）向员工表示，裁员是为了应对成本挑战和公司财务状况。他称，裁员将基于业务优先级、个人评估以及 “继续资助哪些项目” 的决策。 

截至 2024 年 12 月 28 日，英特尔员工总数为 108,900 人，较前一年的约 124,800 人有所减少。去年，英特尔位于俄勒冈州 “硅林”（Silicon Forest）的工厂也未能幸免，裁员约 3000 人，但仍保留了约 20,000 名员工。 

英特尔在全球 10 个地区拥有 15 座投产的晶圆厂。尽管公司称约一半员工从事生产或生产服务，但并未披露具体有多少员工从事生产及相关服务工作。剩余员工分布在研发、设计、销售、行政、客户、数据中心及其他业务部门。需注意的是，今年其他部门也将面临 15% 至 20% 的类似裁员。 

假设英特尔约 50% 的员工参与晶圆厂运营，即约 54,450 人，那么裁撤 15% 至 20% 意味着全球将有 8170 至 10890 人被解雇。 

报道称，英特尔今年不会提供买断或自愿离职方案，而是选择“选择性解雇”，以保留公司最优秀的员工。今年春季宣布 2025 年裁员计划时，公司强调其目的是减少管理层级和官僚主义。但新报道指出，受影响的岗位可能涵盖多个层级，从直接在工厂车间工作的技术人员、基层员工到设备操作员和支持人员。 

关键岗位（如从事尖端工艺技术的工程师，以及管理极紫外（EUV）和高数值孔径极紫外（High-NA EUV）光刻设备的熟练技术人员）至关重要，不太可能面临裁员。但英特尔可能会裁撤因自动化或组织效率提升而冗余的岗位。尽管削减非必要岗位有助于在保留公司核心专业技能的同时降低成本，但这也可能削弱运营灵活性，延缓设备问题的响应速度，并增加留任员工的压力，导致士气低落，甚至可能造成代价高昂的停工。 

《俄勒冈 Live》还指出，联邦和州政府的资金支持也存在不确定性。英特尔已从《芯片与科学法案》（CHIPS Act）中获得 79 亿美元，去年收到 10 亿美元，但剩余补贴仍未确定，因为特朗普新政府正在审查正在进行的拨款。此外，俄勒冈州承诺提供 1.15 亿美元公共资金，但这些资金以满足未来招聘和税收目标为条件。如果未达到招聘或收入预期，州政府可能会撤回资金。