三星电子:三孩及以上家庭的员工退休后可以再就业!
2025-05-28 08:45:09 EETOP5月27日消息,据韩媒《Pulse》昨日报道,三星电子成为韩国十大财团中首家采用针对有三个或更多孩子员工退休后重新雇佣计划的公司,推出了三孩及以上家庭的员工退休后再就业制度。
三星电子这一计划于今年早些时候推出,是在今年2月份劳资协商后开始实施的。它面向即将临近强制退休的现任员工,不包括三星电子前员工。按照计划,即将退休的员工可申请质量控制、技术顾问和现场培训等合同制职位。
三星表示,推出该计划有多重考量。一方面,旨在应对韩国当前出生率下降的现状;另一方面,也是为了保留关键的组织知识。通过制度化年度再雇佣机会,公司还希望为有大家庭的员工提供长期职业规划选择。
三星发言人进一步指出:“该计划支持代际连续性,并增强了公司传递高价值技术专长的能力。”
对于该计划的未来发展,三星电子预计,它不仅将扩展到公司其他附属机构,还可能推广至更广泛的私营部门。
韩媒认为,在半导体、移动设备和家用电器等高级工程师拥有难以替代技能的领域,留住经验丰富的退休员工是一个实用且高效的解决方案。报道还提到,计划公布后,员工的早期反应十分积极,许多人表达了兴趣,并提交了关于资格和合同条件的咨询。