从 1955 年开始,财富 500 强公司中只有 10% 仍然存在。通过所有的成长、实验和新技术,Tek 的不变之处在于,从 Howard 早期灌输的对卓越的承诺,当时公司只是霍桑大道上的一个小店面。
Steve 于 70 年代末在 Tek 担任工程师,他认为 Tek 的成功归功于其对父亲设定的原始口头禅——卓越的工程技术的承诺。“我父亲真的致力于追求卓越的工程理念,随着公司的发展,对卓越的承诺扩展到业务的各个领域,”史蒂夫说。 “他宣扬卓越的营销、卓越的客户服务、卓越的财务和卓越的运营。他知道,如果公司致力于在所有领域追求卓越,客户就会一次又一次地回来。”
“Tek 是一个非凡的工作场所,”Steve说。 “这不仅仅是一份工作。这是一个鼓励实验和创造性思维的地方。员工对组织的贡献不受限制,而且有无穷无尽的成长机会。”尽管 Don 从未在泰克工作过,但他的儿子最近在公司的高性能示波器部门实习并喜欢他的经验,Don说,“他们今天仍在创新,并做了一些我父亲会非常喜欢的非常酷的事情,测试和测量仍然是核心焦点,我认为泰克今天所做的很多事情都符合他对公司的最初愿景。”