10月21日消息，随着今年11月特斯拉年度股东大会的临近，首席执行官埃隆·马斯克的天价薪酬方案成为市场关注的核心议题。围绕这一方案，马斯克近日与一名特斯拉前员工在社交媒体X上爆发直接交锋，强硬回应了对方关于“薪酬过度支付、无法为股东创造足够价值”的批评。

据悉，此次引发争议的薪酬方案若能让马斯克完成所有既定业绩目标层级，他将有望获得高达1万亿美元（按现汇率约合7.09万亿元人民币）的额外公司股权。为推动该方案通过，特斯拉正积极呼吁投资者投票支持，目前来看，投资者群体的支持态度总体占据压倒性多数。

尽管多数投资者表示支持，但争议声从未停歇。一小部分机构及个人股东明确反对该方案，核心顾虑集中在金额过高以及未能充分惠及股东利益两大方面。上周，颇具影响力的机构股东服务公司（ISS）已公开建议股东投票反对该薪酬方案，直言这一安排将让马斯克在未来十年获得“异常高昂的收益机会”，同时“削弱董事会对未来薪酬水平进行实质性调整的能力”，并将方案价值形容为“天文数字”。

ISS的表态进一步点燃了争议，上周六，一名特斯拉前员工在X平台发声，成为反对阵营的又一代表。该前员工称，特斯拉为马斯克设计的薪酬方案“几乎仅能勉强跑赢通胀，且在很大程度上跑不赢标普500指数”，并质疑道：“让公司价值缩水如此之多却仍支付给某人200亿美元的报酬，是不合理的。作为粉丝我热爱特斯拉并希望它成功，但作为股东，我不认为公司该为CEO支付过高薪酬。2025年的薪酬提案存在严重高估，其他有能力的CEO完全可以在减少政治争议的同时，以更低成本实现同等甚至更好的增长。”

针对这一批评，马斯克迅速作出强硬回应，直接抛出灵魂拷问：“特斯拉的市值超过所有其他汽车制造商的总和。那你希望让其中哪位CEO来执掌特斯拉？反正不会是我。”这一回应不仅彰显了其对自身价值的绝对自信，也暗含若薪酬方案受阻可能离任的意味。

值得注意的是，马斯克涉足政界的倾向是部分投资者担忧的负面因素之一，这一点在其推文评论区也多有体现。不过特斯拉董事会已在公布薪酬方案的委托书文件中作出应对，明确列出三项承诺，其中就包括“获得马斯克逐步减少参与政治事务的保证”。

此次薪酬方案的命运仍存变数，这并非马斯克首次因薪酬问题陷入纠纷。其此前一项薪酬方案虽经股东两次批准，但因一名小股东向特拉华州衡平法院提起诉讼而最终未能实施。如今马斯克的强硬回应似乎释放出明确信号：若此次方案再度受阻，他未来几年内或将辞去特斯拉首席执行官职务。这场围绕天价薪酬的博弈，将在11月的年度股东大会上迎来关键节点。