郑州富士康号称订单已“塞爆” 开出8000元招工推荐奖金

根据郑州富士康iDPBG事业群公告，该厂区自2月4日起展开开春招工，并加码推荐奖金，原人民币6000元，2月6日起加码至人民币8000元，调幅超过33%，希望通过高额奖金吸引更多生产线人员加入赶工出货，以因应市场强劲需求，招募对象包括内部推荐合伙人、内部推荐正式工、离职返聘、见习生，以及技术员等。

由于第1季通常是传统淡季，鸿海郑州厂在新春开工随即进行普工招募，凸显鸿海今年第1季订单相当畅旺；同时，为了弥补农历年前返乡流失的人力，新春开工招募普工，也可以补足工厂的人力需求。

鸿海董事长刘扬伟之前在鸿海在线嘉年华活动时就表示，今年第1季的季节性表现，可能比过去几年来得好，因此在几个重要厂区，可能只能有两天春节假期，这是过去未曾见过的荣景，在电动车与元宇宙两件大事之下，鸿海将扮演要角，力拼今年比去年还要好。

根据市调机构Canalys统计，在2021年第4季，iPhone占全球智能手机出货量约22%，使得苹果重新成为全球最大的智能手机品牌业者。苹果出货量攀升，主要是由于去年9月推出的iPhone 13系列产品的强劲需求。

随着iPhone 13热卖，郑州富士康身为全球最大iPhone 13生产基地，对人力需求自然水涨船高。

另外，鸿海最大客户苹果公布2022会计年度第1季财报，营收1239.45亿美元，年增11％，创下历史新高，获利首次突破300亿美元达346.3亿美元，皆优于分析师预期。

其中，苹果在去年秋季发布的iPhone 13，尽管受到供应限制，但从财报来看市场买气旺盛，让iPhone营收年增9％至716.28亿美元。

鸿海在2021年年成长近11%；2021年前三季的获利更是比前一年大增70%，也是历史同期新高，刘扬伟说，去年我们做得不错，今年要做得更好。他强调，鸿海正在华丽转型，外界都引领期盼，让我们再次向世界证明鸿海“垂直整合”的核心能力。

鸿海集团积极推动ESG，旗下工业富联（FII）执行长郑弘孟表示，该公司今年推出碳排放计算器，能精准计算出企业碳排放量和强度，将协助集团与其他企业，实现绿色企业的愿景，提升国际竞争力。

对许多国家及企业来说，2022年无疑是ESG关键的一年，特别是碳中和带来的压力。在短短的几年间，节能减碳逐步实现绿色发展，已经从企业的选修课变成必修课，再到如今成为企业文化和保证竞争力的重要一环。