据 The Verge 报道，就在谷歌告诉员工不会自动调整工资以应对通货膨胀的几周后，该公司却为其四名高管提供了大幅加薪，将他们的工资从 65 万美元提高到 100 万美元。
文件显示，所有四位高管都有资格“参加最高 200 万美元的年度奖金计划，这取决于对谷歌在 2022 年社会和环境目标方面的表现的贡献”，每个人还获得了目标价值数百万美元的股票奖励。
谷歌最近在财务上非常成功——它在 10 月份公布了连续第五个季度的利润记录。但与给四位高管大幅加薪不同的是，谷歌负责薪酬的副总裁在12 月的全体员工大会上告诉员工，该公司不打算针对美国不断上升的通胀率为员工进行广泛的薪酬调整。
此次加薪也是因为谷歌因员工在 2019 年被非法解雇的指控而卷入了一场与员工的法律斗争。员工们计划传唤一名新获得100万美元薪水的人肯特·沃克(Kent Walker)作为不利证人出庭作证。据报道，员工们也对公司为高层制定的看似不同的远程办公政策感到不满。有两名员工告诉媒体这是对高管的双重标准的象征。
露丝·波拉特(Ruth Porat)资料图
