史上最高涨幅!台积电调薪即将开启

2020-11-13 12:13:24 来源:EETOP

EETOP消息,据中国台湾媒体中时电子报报道,半导体业界传出晶圆代工龙头台积电近日将公告明年起展开史上最大幅度结构性调薪,平均幅度约20%,以利于招募、留住人才,也有人预期可望带动业界集体跟进。

刚刚,该公司于今(13)日已证实,台积电已发布内部公告,从明年1月1日起,进行薪酬结构调整,部分变动薪酬转为固定薪酬,且此薪酬结构调整,将不影响年度调薪作业。

不过台积电的薪资应该不是很高,根据10月公布、福布斯全球最佳雇主排名,台积电仅列第692名,在中国台湾也只排第10。

由于在先进制程大幅领先竞争对手,台积电产能持续满载,9月又受益于华为在被美制裁前拉货急单,今年前3季累计营收约9777.22亿元新台币(约343亿美元),与去年同期相比增幅达29.9% ,税后纯益3751.19 亿元新台币(约132亿美元),年增63.6%,每股税后纯益14.47元。市场预估,今年度全年可望赚2个股本。

台积电企业社会责任报告书,台积电去年全球员工总体薪酬(底薪、年终奖金、分红)中位数约163万元(约40万RMB),平均整体薪酬则约相当26个本薪,月薪平均是台湾基本工资3倍。另据人力市场调查报告,台积电台湾整体薪酬处于业界前10%,其余区域整体薪酬位在业界前25%。
台积电每年调薪幅度通常约3%至5%,从上次大调15%算起,已超过10年未大幅结构调薪。举例来说,大学毕业起薪若为3.8万元新台币(约9000元RMB),将提高到4.56万元新台币(约10500元RMB);硕士毕业起薪若为4.5万元,薪水提高到5.4万元新台币(约12500元RMB)。

今年台积电人才招聘数量目标是史上最高的8千人,为了确保人才稳定,才祭出最大幅度结构性调薪。不过,也传出调高员工薪资同时,分红可能依获利提拨比例调降,整体人事支出预期不会增加太多。
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