报道称，联发科薪资是保证14薪（12+2），另外主管还会有一定加成。优秀员工则会根据表现来给予额外奖励。根据每个员工在上一年度的表现，近期将进行普遍的调薪。在分红方面，联发科的政策是将年度20%的获利奖励给员工。分红每年发放2次，时间是2月和8月份。上半年的分红在8月份，下半年的分红则与2月份发放。2019年下半年的分红原本在今年2月就要发的，因为疫情影响才推迟到了3月初。
据了解，联发科分红政策是提拨前半个年度20%的获利给员工。2019年联发科Q3季度利润为69亿新台币，Q4净利则高达63.8亿新台币，合计132.8亿新台币。如果按20%就算，本次总分红金额高达40亿新台币，平均每人可以分得44~50万新台币（约合人民币11万元）。加上去年8月发放的去年上半年分红，合计每名员工全年共领到约人民币20万元左右。
员工调薪方面，外传这次对基层员工的调薪幅度较多，甚至较往年约6%来得高。对此，联发科不予置评。
