公司如日中天、身价百亿美元,为何还天天担心公司倒闭? 毕杰 EETOP

2020-10-04 14:15:29 来源:经理人月刊(台)

日前GPU芯片龙头英伟达(Nvidia)将以400亿美元收购日本软银手中的重量级芯片设计公司安谋(Arm),此笔交易若成功,将成为半导体业有史以来最大并购案。

一直以来,英伟达高性能运算的图形处理器(GraphicsProcessing Unit,GPU)位居业界龙头,而Arm的主力是中央处理器(Central Processing Unit,CPU)技术架构和多样专利,收入来自CPU 架构授权费,是目前智能手机和平板电脑芯片的要角,尤其手机处理器市占率高达95%。例如苹果宣布自制处理器后,仍采用安谋架构开发,这两大公司结亲,英伟达对产业的影响力将大幅增加,威胁美国芯片产业龙头的英特尔(Intel)。

收购Arm的消息公布后,英伟达创办人暨CEO黄仁勋被《金融时报》(Financial Times)称为「半导体领域」的新王者,《华尔街日报》甚至提出黄仁勋的「黄氏定律」(Huang's Law),将取代过去左右半导体产业、英特尔创办人之一高登‧摩尔(GordonMoore)提出的摩尔定律(Moore's law)。

黄仁勋的领导风格:幽默风趣中,保有「公司只剩30 天」的危机意识

媒体经常以「幽默风趣」形容黄仁勋,他作风大胆,不仅将公司标志刺在手臂上,还在今年5 月的GTC 2020 线上技术大会前夕,抢先上传一支故弄玄虚的新品「剧透」短片。影片中,黄仁勋从自家厨房烤箱端出一个庞大的丛集设备(由多个GPU芯片组成的系统板),下方注解写着「世界最大的显示卡,新鲜出炉」。因为这支影片,英伟达最新一代GPU 处理器还未正式亮相,就吸引各家厂商及媒体大力关注,蔚为话题。

但能将公司一举做大,除了幽默,更仰赖领导者经营管理的能力。黄仁勋过去曾对内部同仁说,「公司距离倒闭只剩30 天」,警惕团队必须有危机意识。这种危机感,来自英伟达创业前3 年曾筹措大笔资金、雇用百名员工,好不容易推出首款产品(称做NV1 的显示卡),上市后却乏人问津,使公司一度面临倒闭。创业初期惨痛的失败,让黄仁勋学到重要一课。

他从中领悟到,即便CEO 承认策略失败、产品失败,这家公司依然会走向成功,因为走过最艰难的时期,一家公司的核心价值才会真正彰显,「这是领导这件事最令人兴奋的部分──当你握着最坏的牌,却知道自己仍会取得胜利。」

这次危机过后,有2 件事因此成为英伟达的核心价值,第一是勇于承担风险并从错误学习;其次是「理智的诚实」(intellectual honesty),也就是大方承认并容许犯错的文化,他指出,如果不能及时承认错误,反倒会在错误的决定耗费太多心力,最后赔上整间公司。

他今年8 月接受美国技术网站VentureBeat 专访时提及,至今「公司距离倒闭只剩30 天」的感觉仍芒刺在背,「为了让公司在市场存活、不让合作伙伴失望,我每天都在焦虑中醒来。」

这位看似爱开玩笑的CEO,其实与所有经营者一样,兢兢业业面对各种风险,变局中努力求生。

30 岁创办公司,身价直冲百亿美元

黄仁勋出生于中国台湾台南,9 岁时至美国求学,于奥勒冈州立大学、斯坦福大学取得工程学士与硕士学位。黄仁勋一次专访提及,学生时期是个认真学习、极度害羞、不擅交际的人,后来去餐厅打工的经验促使他踏出舒适圈,学会接触客人、应付各种突发状况。

他曾在超微(AMD)、巨积(LSI Logic)服务,30 岁那年,与两名朋友共同创办英伟达,在他的带领下,英伟达不只在电脑游戏芯片领域奠定霸主地位,近年来更积极向AI 发展,投入数据中心与自动驾驶等芯片研发。

今年4 月,英伟达收购以色列服务器芯片公司Mellanox,刺激公司股价上涨,更带动黄仁勋身价直冲98 亿美元,比去年增加133%,名列今年《富比士美国400 富豪榜》(Forbes 400)「成长幅度最高的富豪」第二名,仅次特斯拉(Tesla)执CEO 伊隆‧马斯克(Elon Musk)。

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