科创板上市被终止!联想港股开盘暴跌17%!

2021-10-11 12:28:12 来源:EETOP
10 月 11 日消息 今日上午联想集团港股开盘跌幅超过 17%,截至发稿前每股单价 7.48 港元,跌幅15.10%。
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造成如此大跌幅的原因是,联想集团本希望通过中国存托凭证(CDR)方式在科创板上市,但是被在10月8日被终止了。
10 月 8 日早间,联想集团及其保荐机构中金公司向港交所提出撤回科创板的上市申请。据悉在 9 月 30 日联想集团获得科创板的受理,拟公开发行不超 13.38 亿份的 CDR,资金募集总计 100 亿元。从提出到撤销申请,中间只有一个工作日。
10 月 10 日晚间,联想集团在港交所发布公告解释撤回上市申请的原因:在提交上市申请材料后,考虑到公司业务规模及复杂度,招股说明书中的财务信息可能会在申请的审阅过程中过期失效。同时,审慎考虑最新发行上市等资本市场相关情况后,公司决定撤回中国存托凭证于科创板上市及买卖的申请。
在公告还声称:撤回科创板上市申请不会对公司财务状况造成任何不利影响,公司将继续密切关注情况,如有任何有关建议发行中国存托凭证及上市的重大更新及发展,将适时另行作出公告。
联想集团:不会对集团财务状况造成影响
10月10日,联想集团在港交所发布公告,回应撤回科创板上市申请一事。联想集团表示,考虑到公司业务规模及复杂度,招股说明书中的财务信息可能会在申请的审阅过程中失效,同时,考虑最新发行上市等资本市场相关情况后,决定撤回中国科创板上市申请。
联想还表示,集团业务运营状况良好,撤回申请将不会对集团的财务状况造成任何不利影响。
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来自其他媒体相关报道
此次联想科创板IPO被终止,原因很多,不过有很多媒体借此机会重点报道了一些关于联想的薪酬体系,整理摘录如下:
联想高管薪酬近两年内大幅上涨
虽然联想集团利润率不高,但高管的薪资却非常高,且近两年有大幅上涨趋势。据招股书显示,3年报告期内,公司董事、高级管理人员及核心技术人员在公司领取的税前薪酬为9.33亿元。这一数字去年是9.09亿元,在前年只有5.64亿元,也就是说,高管总薪酬在2年间上涨幅度超过65%。
27名高管人员人均3455万元
目前,联想共有27名董监高人员,包括9名董事、13名高级管理人员以及多名核心技术人员。
照此计算,27名高管人员领取税前薪酬9.33亿元,人均3455万元。他们拿到的薪酬占据公司税前利润的7.77%。这一数据相比去年高管拿走公司税前利润的12.85%的比例已经下降不少,这与联想的整体利润率提升有关。
从2021年联想最新财报来看,作为联想集团的CEO,杨元庆去年拿到的薪酬总包为2616万美元,约为1.68亿元人民币。其中,他的薪金为130万美元,酌情奖金为585.5万美元,长期激励奖励为1844.8万美元,退休金计划供款13.7万美元,其他福利42.5万美元。
杨元庆等三位高管薪酬均超1.68亿元
实际上,拿到1.68亿元的杨元庆并非联想发放最高酬金的员工,甚至还有2人比他更高。财报披露,联想有一位董监高2021年酬金为3037万美元或更多,合人民币约为1.95亿元;另一位董监高2021年酬金为2870万美元或更多,合人民币1.84亿元。还有3位高管,其年薪也能达到800多万美元每年,至少在人民币5000万元以上。财报并未披露这几位高管的具体信息。
独董杨澜一年拿走200多万元
联想集团为独立董事每人提供的薪酬和股票奖励也十分不菲。比如2020年5月成为联想独立董事的前主持人杨澜,她获得的年度董事酬金为33万美元(约234万元人民币),包括现金10万美元及价值23万美元的股权权益。
杨澜是独董中得到酬金和拥有股权比例最少的,目前联想集团共有6名独董,其余5名独董的持股权益占比均在0.01%以上,最多的William Otto Grabe拥388万股普通股和401万股奖励股份,其总价值(按照上一个交易日收盘价格)在6951万港元,约为人民币5754万元。
联想财报显示,2021财年,8位独立非执行董事拿到的总薪酬为243万美元,约为1565万人民币,包括袍金和长期激励奖励,平均薪酬近200万元/年,2020年的数据也较为接近。
与之相比,在A股,根据各公司2019年报整理数据显示,独董薪酬排名第一的民生银行,平均年薪95万元,排名第二的分众传媒,平均年薪85万元,排名第三的万科A,平均年薪60万元,均不及联想独董薪酬一半。此前2017年的数据显示,上市公司当年支付独立董事的薪酬平均为22.6万元,是联想集团独董薪酬的约十分之一。
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