关于挽留人才,雷军、董明珠没有分歧:送购房资格,建员工房

2018-10-15 14:18:40 来源:EETOP

众所周知,雷军与董明珠在经营理念上有很大的分歧,但是对人才的重视上是没有分歧的。

作为企业家,董明珠和雷军都深知优厚福利更能帮助其留住优秀人才的道理。

近年来,董明珠格外关心员工的经济能力。格力给员工加薪、给安装工增加补贴的新闻屡见不鲜。今年,格力更是花费20亿元用以人才公寓的建设,为员工子女解决了上学难的问题。

而雷军也不甘落后,对搬迁员工奖励现金,还送购房资格。

日前,一份小米集团《搬迁员工相关福利政策》在网络上流传。

▲网上曝光小米员工从北京迁往武汉南京的政策

按照这份公告的说法,在2019年3月份底前,小米员工从北京“搬迁”到武汉南京后,工资待遇基本不变,公司会为员工提供15天酒店住宿补贴,标准为400元/天。除此以外,还有3万元的搬迁福利费,但是领取过的员工必须在新工作地服务满2年。

住房方面,小米可为员工提供人才公寓,武汉租金为1000元/套,南京租金为2000-3000元/套,想要购房的员工不受当地限购政策影响,可立即获得购房资格。

去年小米先后在武汉、南京建立了总部。其中小米武汉总部以万人规模来规划的,并被定位为“超大研发总部”。而位于南京的总部则致力于新技术、新业态的突破和智能硬件、物联网的发展,通过整合上下游产业和企业,打造小米生态链。

据悉,因“北京市的五彩城早就不够用了”,小米很早就开始了搬迁工作,并鼓励员工迁往小米的第二总部所在地武汉市。去年,武汉市政府与小米、金山、顺为资本达成合作。雷军当时表示,小米将在武汉市投入230亿元。小米同时向当地政府申请了一批人才公寓,此次搬迁员工可根据个人实际情况申请。

与雷军颇有渊源的董明珠,在挽留人才上可谓下足功夫,非常重视人才激励。

董明珠不但在2016年和2018年两次给员工月薪上涨1000元,还做出了“格力员工一人一套房”的承诺。从2007年起,格力开始自建员工住宿房,投资近6亿元建设了康乐园一期、二期,为员工解决住宿难题。截止目前,格力已解决了1.2万在职员工的住宿问题。

“人才在哪里?就在自己的企业里。”董明珠将全员加薪和自建员工住房归为自己成为“网红”的重要原因。她认为,企业应用实力吸引人才,用创新培养人才,用福利服务人才。

如今看来,两位企业家不仅在企业规模上暗中较量,在人才培养和激励上也是各有招数。

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