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现在有些员工上班时间做与工作无关的事情,但工资却一分不少,这种现状现在存在于很多企业当中。要如何才能更好的让员工为自己干活,首先要作为一个领导或者老板学会如何给一个员工适当的工作量的时间应该考虑工作的难度、工作和工资应该是挂钩的,不是每个人都能做别人的工作;因为有的人工作效率高,有些人就只会拖时间,所以在这个基础上只要是完成了自己的工作,剩下的时间在自己都可以支配的;当然有些公司规定不能做工作以外的事情,不过现在有很多公司并没有这样的规定,相对的更加人性化了;如果我是一个领导或者老板,只要你能把给你的工工作做完了,剩下的时间不影响其他人的情况下都可以适当的做公司规定以外的事情;现在在工作上,效率高的反而计老板的喜欢,当然如果能用省下的时间做工作上的事情,那就更好了;但如果因为效率高提着完成工作,再加工作量给他的话,就会导致大部分的人工作效率就变低了,拖时间了!
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