日志
co-work
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模式：
1.老人+新人
2.老人职责：指导和帮助新人解决问题，制定验证计划，与验证经理一起评审故障单和参与验证报告评审。
3.新人职责：完成具体代码开发，完成用例执行，定位问题，提故障单，完成验证报告。
Strength:
1 老人从时间上解放，做更多质量管理；同时解决新人问题体现个人价值并调动其积极性。
2 新人有成长空间，解决了“愿意干，但不知道怎么干”的问题
3 从某种程度上提高验证效率和质量
4 避免人员变动带来的交接风险
weakness:
1.人力从表面上看减半
2. 项目进度或许会因为人力“不足”而延期。
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