相信很多的之前有考察过嵌入式培训 机构的同学都有发现一个问题：一些培训机构在说到他们的学员就业时总会搬出一些高薪就业的明星传奇人物。或许这对于很多的应届毕业生来说，确实有很大的诱惑力。但是如果冷静下来思考一下，一个班级有多少个这样的高薪就业明星，那其他的学员的就业情况，他们现在的就业又该是怎样的呢？既然大家都想通过培训能更好的提高自己，帮助自己争取更高的薪酬，所以人人都想争做那所谓的就业明星，但是理想和现实总是存在差距，所以我们还是要认清事实。

对于嵌入式培训机构中一些宣传就业明星的机构笔者个人认为其实是一种不负责的表现，因为那些所谓的“就业明星”的阴影下还蜷缩着一大批不能体面就业的“失败学员”。作为一家有责任感的嵌入式培训机构来说，最需要做好的事情应该是，尽量缩小同一个班的学员入学基础和水平差异（应该保证学员入学基础和水平在一定标准之上，而不是为了招生指标一味地去放水），全力做好教学过程的管理和监控（把这个环节做好了，没有在学习上掉队的学员，保证全班100％顺利就业就不是难事了），全力做好就业服务工作（基础好、学得好的学员不用培训机构就业服 务也能找到不错的工作；最需要做好就业服务的恰恰是那些基础不太好、学得也不是很好的学员，有些嵌入式培训 机构喜欢去做锦上添花的事情，而凌阳教育更愿意去做雪中送炭的工作）。

在凌阳的企业文化里，鼓励的是“团队共进”，而不是“个人英雄”，所以凌阳教育不会去炫耀所谓的“就业明星”（凌阳教育最不能容忍在少数几个所谓的“就业明星”的阴影下还蜷缩着一大批不能体面就业的“失败学员”；凌阳教育最不屑把学员工作两三年后的薪资待遇标注在所谓的“就业明星”的薪资栏里），而是“按班公布学员就业去向”。

    我们的从不宣传高薪就业，我们只希望通过我们的努力让每一个培训学员能找到一份令自己满意的工作。因为我们能承诺的，就是我们能做到的，“值得信赖的教育品牌”，是凌阳教育的愿景，这是凌阳教育人对社会的承诺，更是对自己的承诺。