如何拼杀出一条成功的就业之路？

  行业专家指出：应届生就业难主要是面临三重压力和矛盾，其中之一就是高校人才培养与社会需求间的结构性矛盾，即：毕业生就业期望与市场需求存在一定的差距，同时用人单位需求和学生期望值的不匹配成为影响高校毕业生签约的重要原因。矛盾之下，应届大学生该如何拼杀出一条成功的就业之路？

    全国政协委员、中国人事科学研究院院长吴江在接受记者采访时表示：“对今年大学生就业形势的判断，不应该太悲观。”吴江说，近年来，大学生就业问题已经被提到越来越高的位置。中共十八大把高校毕业生就业工作提到了所有就业群体的首位，明确要求“做好以高校毕业生为重点的青年就业工作”、“支持青年创业”、努力实现“就业更加充分”、“推动实现更高质量的就业”。在GDP增速跌破8％的2012年，我国增加了1200万个就业机会，成为2008年世界金融危机以来就业形势最好的一年。“这主要得益于服务业工作岗位和弹性就业的增加。”吴江认为，经济结构调整过程中市场对大学生的需求在增长，随着我国服务业的发展，技能型的、知识密集型的岗位增加，大学生数量增长可能会加快，就业增长也会很快。

    不仅如此，一些地方政府已经为促进应届生就业推出了优惠政策。江苏省人力资源和社会保障厅就业促进处处长黄建荣介绍，为有效放大小微企业对毕业生的吸纳能力，江苏省已经正式出台关于落实小型微型企业招用高校毕业生就业的有关扶持政策，明确对小微企业新招用高校毕业生给予培训补贴和社会保险补贴。

      笔者认为要解决大学生就业的根本问题就是要缩小毕业生就业期望与市场需求的差距。例如：近几年嵌入式行业迅猛发展，数据显示，目前嵌入式行业至少存在30～50万的人才缺口，一面是“人才缺口大”，一面是“应届生就业难”，如何在两者之间搭建一个有效的桥梁，笔者认为相关的职前培训是最佳途径。因为今天的职前培训不仅能缓解暂时的就业压力，最重要的是能让学生学到真真实实的技术和知识。之前笔者写的一篇关于“大学生如何寻求一条“务实就业之路”？”文章中也指出应届大学生通过相关的职业培训“回炉再造”将成为一种趋势。

    面对今天这种竞争激烈的市场环境，大学生需要不断的调整自己的就业观念，寻找各种途径去提高自己的能力以满足社会的需求，尤其是刚毕业的应届大学生想要拼杀出一条成功的就业之路，最佳的途径是借助目前的相关的有效的职前培训快速提升自己的能力，着眼于现实，找准自己的就业方向，做好职业规划，并为此努力提升自己的知识和技能。

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