周末加班，偌大的格子空间里，显得有些空旷，只有我一个人。

有时候，我不知道我为什么加班，只是内心一个感觉，我必须走，去加班，去赶项目。是不是必须的，有时我也偶儿疑惑，但生活就是如此，危机感如影相随。

作为一个年过40的工程师，被归结为对公司贡献变少，坐享福利，应该被淘汰的人。社会上到处都是得年轻人得天下的声音，仿佛老工程师们已经是过街老鼠，人人喊打。“思想僵化”，每一位还记得起老工程师们的自媒体，用来对比突出年轻人的重要段落里，都给我们贴上这个标签。上有老、下有小的中年油腻大叔，在每一栋光鲜的写字楼里，一脸尬笑地夹在职场缝隙中，微笑着，不知何去何从…

有人说，年轻人有思想。也许在讲究模式创新的互联网企业里，可以有这么一个没有谁证明过的“理论” 。因为互联网本身就是要挣年轻人的钱，年轻人或许了解年轻人的需求，能提些新鲜的点子。不过，我在想，这个理论可能很快就走到尽头了。因为很快，年轻人在高高的房价面前，没钱了。油腻大叔们也许才是互联网巨头们的希望….

在一个搞B2B硬件的模块企业，我看不出年轻有啥自带拉风的。说他们勤奋吗？环顾我四周，真正勤奋的年轻人确实有，但更多的80, 90后，我看到的是他们在享受生活，享受游戏，享受8小时外时间，拥有自己的生活，我甚至是有些羡慕。有时候，我有一种感觉，我们老家伙，在努力工作，供养他们…… 也不知道是不是思想太负面，这种感觉甚至一度让我觉得加班不值得。说他们有思想吗？我们和国外大厂，很多时候的差异，并不是在某一个指标上的差异。真正的差异在于：可靠性。甚至在很多行业都是这样，并不是我们造不出来某一个东西，或者是某一个性能指标达不到。而是我们经常无法批量的做出满足稳定性、可靠性和一致性的产品，这才是国内很多行业的弱点。这里面涉及到设计水平、生产能力和工程管理，实际上是一个国家的整体能力，说穿了是这一代人的水平和之前很多代人的积累决定的。在这样的企业，天然的年轻不管用，得把年轻用到干活上、用到经验积累上。不是一个火花就能搞一个模式创新，然后社会来一阵浮躁，就能有故事讲下去。而是需要老中青团队去突破，积累+突破才是根本。突破可能来自年轻人，也可能来自老工程师，片面吹嘘年龄决定论，是意淫。

年轻真的就是一切吗？在这个问题上，我反复的问自己，我还能干下去吗？我觉得我想明白了，年轻应该是指年轻的心态。IC行业能有今天的形势，和ZWG董事长的突破是有直接联系的。他接手紫光的时候，算年轻人吗？但有几个年轻人能有他的进取心态？很多年轻人只想挣份薪水，早点下班去网吧、酒吧娱乐，热衷于明星或者球星八卦，这也是年轻人的生活，能说我们的国家都得靠他们了吗？所以我觉得，“年轻人”是一类人，不是按照年龄来划分的，是心态、是努力程度、是否真的在思考。有的老年人天天在思考人类的命运（想想我们的X总），有些年轻人天天在打游戏，自媒体们天天的喧嚣，扰乱我的心绪。想明白了，心里就安定了，该干啥干啥，走自己的路，作自己的贡献，养自己的家。就算作为一个老工程师，在历史里只是一枚灰尘，那也是大地厚土的一份。

愿一切安好！愿国为国，家为家，万物各司其职，和谐运转！