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年轻真的就是一切吗?老工程师们该没用了吗?

上一篇 / 下一篇  2018-06-03 11:53:41

  

         周末加班,偌大的格子空间里,显得有些空旷,只有我一个人。

有时候,我不知道我为什么加班,只是内心一个感觉,我必须走,去加班,去赶项目。是不是必须的,有时我也偶儿疑惑,但生活就是如此,危机感如影相随。

作为一个年过40的工程师,被归结为对公司贡献变少,坐享福利,应该被淘汰的人。社会上到处都是得年轻人得天下的声音,仿佛老工程师们已经是过街老鼠,人人喊打。“思想僵化”,每一位还记得起老工程师们的自媒体,用来对比突出年轻人的重要段落里,都给我们贴上这个标签。上有老、下有小的中年油腻大叔,在每一栋光鲜的写字楼里,一脸尬笑地夹在职场缝隙中,微笑着,不知何去何从

有人说,年轻人有思想。也许在讲究模式创新的互联网企业里,可以有这么一个没有谁证明过的理论。因为互联网本身就是要挣年轻人的钱,年轻人或许了解年轻人的需求,能提些新鲜的点子。不过,我在想,这个理论可能很快就走到尽头了。因为很快,年轻人在高高的房价面前,没钱了。油腻大叔们也许才是互联网巨头们的希望….

在一个搞B2B硬件的模块企业,我看不出年轻有啥自带拉风的。说他们勤奋吗?环顾我四周,真正勤奋的年轻人确实有,但更多的80, 90后,我看到的是他们在享受生活,享受游戏,享受8小时外时间,拥有自己的生活,我甚至是有些羡慕。有时候,我有一种感觉,我们老家伙,在努力工作,供养他们…… 也不知道是不是思想太负面,这种感觉甚至一度让我觉得加班不值得。说他们有思想吗?我们和国外大厂,很多时候的差异,并不是在某一个指标上的差异。真正的差异在于:可靠性。甚至在很多行业都是这样,并不是我们造不出来某一个东西,或者是某一个性能指标达不到。而是我们经常无法批量的做出满足稳定性、可靠性和一致性的产品,这才是国内很多行业的弱点。这里面涉及到设计水平、生产能力和工程管理,实际上是一个国家的整体能力,说穿了是这一代人的水平和之前很多代人的积累决定的。在这样的企业,天然的年轻不管用,得把年轻用到干活上、用到经验积累上。不是一个火花就能搞一个模式创新,然后社会来一阵浮躁,就能有故事讲下去。而是需要老中青团队去突破,积累+突破才是根本。突破可能来自年轻人,也可能来自老工程师,片面吹嘘年龄决定论,是意淫。

年轻真的就是一切吗?在这个问题上,我反复的问自己,我还能干下去吗?我觉得我想明白了,年轻应该是指年轻的心态。IC行业能有今天的形势,和ZWG董事长的突破是有直接联系的。他接手紫光的时候,算年轻人吗?但有几个年轻人能有他的进取心态?很多年轻人只想挣份薪水,早点下班去网吧、酒吧娱乐,热衷于明星或者球星八卦,这也是年轻人的生活,能说我们的国家都得靠他们了吗?所以我觉得,年轻人是一类人,不是按照年龄来划分的,是心态、是努力程度、是否真的在思考。有的老年人天天在思考人类的命运(想想我们的X总),有些年轻人天天在打游戏,自媒体们天天的喧嚣,扰乱我的心绪。想明白了,心里就安定了,该干啥干啥,走自己的路,作自己的贡献,养自己的家。就算作为一个老工程师,在历史里只是一枚灰尘,那也是大地厚土的一份。

愿一切安好!愿国为国,家为家,万物各司其职,和谐运转!


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